為深入踐行“把隊伍建強，讓干部過硬”總體要求，成都醫(yī)投集團在認真貫徹作風建設“四個一”活動基礎上，對標“五查五看”具體內(nèi)容，將作風整治范圍擴大到全體班子成員。既查正人正己，又緊盯“關鍵少數(shù)”，力求作風建設專項整治橫向到邊、縱向到底。

零距離開展談心談話。實施紀檢隊伍縱向談、班子成員集中談、重點崗位單獨談方式同步開展談心談話。重點圍繞“五查五看”具體內(nèi)容，深入剖析在思想認識、責任擔當、改進作風等方面存在的問題，并提出合理建議。談話過程中有交流、有交鋒、有交心，收集各類意見建議20余條，達到了同頻共振的效果。

全覆蓋推動會前學習。組織編印《作風建設專題組織生活會會前學習材料匯編》，既學先進優(yōu)秀事跡又學典型警示案例。對標先進查漏補缺，對標黨紀法規(guī)自查自糾，引領黨員干部與廉同行、正確履職。

高標準召開專題會議。于3月31日在公司307會議室召開“作風建設專題組織生活會暨支部書記講黨課”。會上，支部書記蒲旭峰同志認真?zhèn)鬟_了鄧偉同志先進事跡，并圍繞“查什么、看什么、怎么改”作了專題黨課發(fā)言。班子成員、全體黨員對照“五查五看”具體內(nèi)容，認真作了對照發(fā)言與自我批評；批評環(huán)節(jié)點名道姓、直面問題，起到了紅臉出汗、咬耳扯袖的效果。