為進(jìn)一步落實(shí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控九條措施，發(fā)揮廉潔檔案對(duì)公司中層干部的教育、監(jiān)督和管理作用，近期，七公司紀(jì)委牢牢把握關(guān)鍵要點(diǎn)，組織54名中層干部對(duì)廉潔檔案進(jìn)行更新，確保實(shí)現(xiàn)公司中層干部廉潔檔案全覆蓋，為精準(zhǔn)有效監(jiān)督打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

   一人一檔，廉潔檔案更準(zhǔn)確、更全面。為做實(shí)做細(xì)監(jiān)督職責(zé)的基礎(chǔ)性工作，公司紀(jì)委制定《中層干部廉潔檔案管理辦法（試行）》，并對(duì)檔案實(shí)行“紙質(zhì)+電子文檔”雙管理。一方面堅(jiān)持重點(diǎn)人群全覆蓋，按照“一人一檔、應(yīng)建盡建、動(dòng)態(tài)管理”的原則，將公司中層干部全部納入廉潔檔案“監(jiān)督圈”。另一方面堅(jiān)持重點(diǎn)事項(xiàng)全覆蓋，檔案涵蓋個(gè)人基本情況、主要工作經(jīng)歷、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系、個(gè)人資產(chǎn)和個(gè)人需要說(shuō)明情況等方方面面的內(nèi)容。并要求每名中層干部必須準(zhǔn)確、全面、如實(shí)地向組織曬出“家底”，不得瞞報(bào)、謊報(bào)或不報(bào)，確保全面、系統(tǒng)地對(duì)公司全體中層干部多維度精準(zhǔn)“畫(huà)像”。

   實(shí)時(shí)更新，精準(zhǔn)監(jiān)督更有效、更精準(zhǔn)。在更新廉潔檔案的基礎(chǔ)上，對(duì)干部崗位發(fā)生變動(dòng)的任職文件、問(wèn)題線索處置結(jié)論性材料和黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等相關(guān)資料，在15日內(nèi)一并裝入中層干部廉潔檔案；因提拔、調(diào)入等原因成為監(jiān)督對(duì)象新建檔案的，督促填寫(xiě)《中層干部基本情況登記表》《中層干部廉潔情況登記表》納入廉潔檔案管理；對(duì)干部個(gè)人婚姻、因私因公出國(guó)（境）和操辦婚喪嫁娶等方面情況發(fā)生變化的，督促及時(shí)填寫(xiě)《干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)變化情況報(bào)告表》，確保入檔材料及時(shí)規(guī)范。

　　科學(xué)研判，廉潔畫(huà)像更生動(dòng)、更形象。公司紀(jì)委定期將中層干部個(gè)人年度述責(zé)述廉報(bào)告與廉潔檔案進(jìn)行對(duì)比分析，為中層干部個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、選拔任用、評(píng)優(yōu)評(píng)先等提供重要依據(jù)，把好干部選拔任用黨風(fēng)廉政意見(jiàn)“回復(fù)關(guān)”。對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題和廉潔風(fēng)險(xiǎn)情況的干部，及時(shí)“咬耳扯袖、紅臉出汗”。今年以來(lái)，七公司紀(jì)委收到《關(guān)于征求干部黨風(fēng)廉政情況意見(jiàn)的函》后，通過(guò)查閱問(wèn)題線索及處置情況表和中層干部廉潔檔案，及時(shí)出具黨風(fēng)廉政意見(jiàn)12份，廉潔檔案使用質(zhì)效進(jìn)一步提高。

   廉潔檔案的建立，是一次對(duì)干部履職盡責(zé)、廉潔自律、工作作風(fēng)等情況的大排查，在確保摸清“廉情”底數(shù)的同時(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。