為進一步加強重點項目監督，深化項目廉潔風險防控建設，加強源頭防范，成都建工直屬公司紀委以東西城市軸線項目為試點，以崗位風險防控為基礎，以教育入腦入心為抓手，以建立健全防控制度為保障，全面開展廉潔風險防控，助力企業高質量發展，為公司營造風清氣正的干事創業環境。

一、層層壓實責任，推動項目廉潔防控有效落地。多方協作，強化“大監督”格局。積極與業主、監理、過控、設計等20余家參建單位開展“廉潔工程”共創共建活動，設立聯合紀檢室，簽訂《廉潔工程共建協議書》。全面落實工程建設中的過程監督，強化相互協作，相互監督，相互提醒，有效推動項目廉潔建設有效落地。高度重視，成立廉潔風險防控領導小組。公司黨委書記任組長，紀委書記任副組長，班子成員及部門負責、項目經理任組員。按照集團九條措施要求，全面梳理項目廉潔風險點，針對性制定防控措施，防范廉潔風險。簽字背書，強化責任意識。組織項目管理人員層層簽訂《黨風廉政建設責任書》、《廉潔承諾書》、《廉潔守信承諾書》100余份，提醒員工自覺遵守各項規章制度，廉潔從業。

二、強化廉潔教育，增強各級管理人員廉潔從業意識。抓好形式創新。利用總支會、項目黨員大會、職工大會等，多層次組織開展各類廉潔教育，提升全體員工思想認識，筑牢廉潔從業意識。按季度開展“紀委書記講廉政黨課”，促進員工更加深入地學習了解廉潔從業的重要性，自覺抵制各種誘惑。開展廉潔微課堂，鼓勵員工上講臺，講述廉潔故事。開展廉潔微電影展播，剖析典型案例，引導各級管理人員講紀律、守規矩。開展好促廉活動。根據公司及項目實際，組織開展了筑牢安全防線守好廉潔底線安全生產月專題活動，以及廉潔文化從業知識競賽、黨風廉政辯論賽。同時，開展“一封廉潔家書評比”活動，推動家庭助廉。定期開展廉潔圖書閱讀分享會，廉潔談話及廉潔茶話會，做好節假日及特殊關鍵節點前的談話及節前廉潔提醒，提醒員工做到廉潔從業。

三、強化項目廉潔文化建設，營造廉潔從業氛圍。在項目部設立廉潔文化長廊，懸掛廉潔文化宣傳標識標牌、廉潔文化圖畫及廉潔文化宣傳欄、紀檢監察公示欄等，各部門懸掛職責標識標牌，提高員工廉潔從業、堅守職責使命。在項目部設立廉潔文化圖書室，為員工提供廉潔文化書籍，不斷提升員工廉潔意識。及時總結東西城市軸線項目廉潔文化試點工作開展經驗，將好的做法向公司其他項目進行推廣，不斷推動公司廉潔品牌建設。