為深化“一企一品”和企業廉潔文化品牌建設，成都建工路橋公司堅持把建好警示教育、主題教育、基層教育作為廉潔從業“三大課堂”，在耳讀目染中厚植清風正氣。

對照典型案例，推動警示教育常態化。以“四個一”為活動載體在做實做細中求實效。即召開一次警示教育會，以查處的典型案例為鏡鑒，教育黨員干部保持本色、不觸底線；召開一次黨風廉政建設推進會，注重從經營發展、風險管控、項目管理等源頭上防范廉潔風險，筑牢拒腐防變思想防線；每周開展一次學規章明法紀培訓，對黨章黨紀、法律法規、公司規章制度進行專題輔導；接受一次以案明紀現場教學，參培法院庭審現場旁聽和建筑行業風險防控專家講座會6次，繃緊“廉潔弦”。

用好紅色資源，增強主題教育感染力。以“三個結合”為主線奏響紅色教育主旋律。線上與線下相結合，搭建“建工路橋智慧黨建云平臺”，把學習資源搬到線上，使長期駐守外區工程的黨員同步接受教育和管理；體驗與引導相結合，在慶祝建黨99周年等主題黨日活動中，組織參觀黨史教育基地和革命老區，通過“體驗式”教學方式，引導黨員干部堅守初心使命；傳承與發揚相結合，每年定期召開“八一”復轉軍人座談會，激勵公司復轉軍人隊伍繼續弘揚部隊光榮傳統，爭當路橋發展先鋒。

深化廉潔共建，提升基層教育實效性。以“三個聯建”為抓手打造廉潔項目品牌。與業主等工程多方主體單位，開展“風險聯控、工程聯督、業務聯培”為主要內容的廉潔共建活動，先后開展共建活動10余次、打造廉潔文化宣傳陣地8個、項目聯合紀檢監察24余次，在聯動式監督中凝聚合力；與項目駐地鄉鎮黨組織，開展“教育聯享、黨員聯管、活動聯辦”為主要內容的黨性共修活動，共同開展“紅藍講學堂”5次、黨員和入黨積極分子培訓3次、主題黨日系列活動3次，在互助共促中提升素質；聯動項目所在街道社區，開展“人才聯育、治理聯抓、產業聯促”，共同巡查在建工地30余次、指導開展“綠色工程”示范活動4次，不斷深化項目綜合治理水平。