2021.03.08
成都興城投資集團(tuán)有限公司是成都市重要的“國有資本投資運營公司”和“國際化城市綜合開發(fā)運營商”。2020年位居中國企業(yè)500強(qiáng)第308位、中國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)100強(qiáng)第25位、中國凈資產(chǎn)增長最快10強(qiáng)企業(yè)第8位，是中國中西部地區(qū)首家加入達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇的國有企業(yè)，獲評全國企業(yè)文化最佳實踐企業(yè)。截至2020年12月底，集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模7920億元，2020年全年實現(xiàn)營業(yè)收入954億元、利潤總額97億元。集團(tuán)主營銀行金融、建筑產(chǎn)業(yè)、城市開發(fā)、醫(yī)療健康、文體旅游、資產(chǎn)管理，員工3.5萬余人，擁有四川省博士后實踐基地等多個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，下屬企業(yè)連續(xù)多年獲得國家重點高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)等榮譽(yù)稱號。集團(tuán)正積極投身成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，勇當(dāng)“東進(jìn)”排頭兵、急先鋒，錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，聚集產(chǎn)業(yè)要素資源，全力推進(jìn)天府綠道錦城公園、成都健康醫(yī)學(xué)中心、成都東部新區(qū)綜合開發(fā)、東西城市軸線、大運會場館改造等國家、省市重大項目建設(shè)，力爭到2022年進(jìn)入世界企業(yè)500強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模突破10000億元，營業(yè)收入超1800億元。
為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)公司經(jīng)營管理團(tuán)隊，加大緊缺優(yōu)秀人才引進(jìn)力度，為集團(tuán)沖刺世界500強(qiáng)企業(yè)提供強(qiáng)有力的智力和人才支撐，成都興城集團(tuán)決定面向全國公開選聘20名中層管理人員及專家人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位
詳見《成都興城投資集團(tuán)有限公司中層管理人員及專家人才公開選聘崗位職責(zé)和任職資格條件》（附件1）。
二、基本條件
（一）堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛國守法，品行端正，誠信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
（三）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
（四）沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報名
1. 報名時間：2021年3月8日-3月31日。
2. 報名方式：通過網(wǎng)站或電子郵件方式投遞簡歷。郵箱地址：cdxc-hr@cdxctz.com
3. 報名資料：
（1）《成都興城投資集團(tuán)有限公司公開選聘報名表》
（2）《應(yīng)聘事項承諾書》
（3）應(yīng)聘者本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、個人任職職位、任職時間支撐材料、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獎懲情況。
（二）資格審查
按照任職資格條件和崗位職責(zé)等，對報名人員提供的身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行審查。報名人員提交的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或其他違法違紀(jì)情況的，取消應(yīng)聘資格。
（三）面試及測評
1. 初面。對通過資格審查人選進(jìn)行初面，主要對工作經(jīng)歷、業(yè)績等進(jìn)行定量與定性相結(jié)合的綜合評價。按照評價得分從高到低排序，確定每個職位排名前三者進(jìn)入終面。如最后一名出現(xiàn)成績并列者，則不受名額限制。
2. 職業(yè)能力測評。委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對進(jìn)入終面人員進(jìn)行在線職業(yè)能力測評。
3. 終面。著重考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。
（四）確定考察對象
根據(jù)終面和職業(yè)能力測評情況，經(jīng)相關(guān)程序后，確定擬考察對象并進(jìn)行公示，公示期為三個工作日。
（五）組織考察及體檢
對考察對象的德能勤績廉情況進(jìn)行全面了解，查閱個人人事檔案；考察對象自行體檢并提交體檢報告。
（六）確定擬任人選
根據(jù)綜合考察情況，研究確定擬任人選。
（七）任前公示
進(jìn)行任前公示，公示期為五個工作日。
（八）聘任
公示期滿，無不良反應(yīng)的，依法依規(guī)履行聘任手續(xù)，任期為三年，任職試崗期為一年，試崗期包含在任期內(nèi)。試崗期滿，經(jīng)考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。
四、考核管理與薪酬待遇
（一）實行契約化管理。按照合同約定進(jìn)行年度或任期考核，并根據(jù)目標(biāo)完成情況決定薪酬及是否續(xù)聘。
（二）薪酬待遇。各職位薪酬待遇詳見附件1。特別優(yōu)秀的，薪酬可面議。
五、聯(lián)系方式
選聘工作咨詢專線：028-85335088
工作時間：9:00-12:00，13:00-17:00（法定節(jié)假日除外）
六、成都興城投資集團(tuán)有限公司對本《公告》及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。
特此公告。
附件：
1. 成都興城投資集團(tuán)有限公司中層管理人員及專家人才公開選聘崗位職責(zé)和任職資格條件
成都興城投資集團(tuán)有限公司
2021年3月8日
