近日，建工一公司多措并舉落實“五小”行為專項治理工作。建工一公司紀委立足監督保障執行，促進完善發展職責，督促黨委第一時間召開專項治理部署會，細化工作安排，責任落實到位，并以“普規普紀”“廉潔風險”“警示教育”“氛圍營造”等內容為重點，全覆蓋式開展“五小”行為專項治理。

“前移陣地”樹清風。以“清風送廉”為主題，印制“五小”行為宣傳欄、設置“五小”行為意見箱，公開監督舉報渠道；設計制作500余份“五小”行為專項治理宣傳套裝，涵蓋“五小行為”專項整治內容、漫畫說紀、二維碼掃碼觀看“規紀法”小課堂等內容。將“五小”行為問題宣傳教育陣地前移，為全體職工“廉潔充值”，教育引導干部職工勤掃思想灰塵及作風之弊。

“重心下移”解難題。建工一公司紀委聯合工程管理部、安環部、成本控制中心等職能部門，深入項目一線，聚焦項目管理、招標采購、資金使用、選人用人等重要領域關鍵環節，緊扣國企從業人員“五小”行為開展全方位監督。通過項目走訪、個別談話、調研座談等形式詳細了解項目建設過程中的難點、堵點，并對項目經理、關鍵崗位人員開展政治談話，對“五小”行為專項治理工作進行了再宣貫再強調。

“齊心協力”筑防線。建工一公司紀委發放《家庭助廉倡議書》500余份，提醒家屬自覺遵守廉潔從業的各項規定，筑牢反腐倡廉的家庭防線；結合主題教育，發放300余本廉潔教育讀本，組織黨員干部前往戰旗村接受廉潔教育，教育引導黨員干部自重、自省、自警、自律。

下一步，建工一公司將持續壓緊壓實責任，強化黨委紀委聯動，將“五小”行為問題專項治理作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，以“五小”治理為契機，持續強化紀律作風意識、營造清爽干事創業氛圍，落實落細專項治理，助推企業高質量發展。