一、特別關注

《甲烷排放控制行動方案》發布：加強甲烷排放控制，助力減污降碳

近日，生態環境部與外交部、國家發展改革委等11部門聯合印發《甲烷排放控制行動方案》（以下簡稱《甲烷方案》），旨在加強甲烷排放控制工作，實現減污降碳協同增效，積極應對全球氣候變化。該方案堅持統籌協調、夯實基礎、分類施策、穩妥有序、防范風險的原則，明確了“十四五”和“十五五”期間重點領域甲烷排放控制的目標。重點任務包括加強甲烷排放監測、核算、報告和核查體系建設，推進能源、農業、垃圾和污水處理領域的甲烷排放控制，加強技術創新和甲烷排放控制監管，加快構建法規標準政策體系，加強全球甲烷治理與合作。為推動《甲烷方案》落地實施，將建立協調配合的工作機制，明確任務分工，加強宣傳培訓，培養專業人才，開展甲烷排放控制典型經驗做法宣傳。通過實施《甲烷方案》，將有力推動甲烷排放控制工作，進一步減少溫室氣體排放，為應對全球氣候變化作出積極貢獻。

《中國應對氣候變化的政策與行動2023年度報告》發布 我國應對氣候變化取得積極進展

生態環境部近日舉行以“積極應對氣候變化，促進綠色低碳高質量發展”為主題的新聞發布會，介紹我國應對氣候變化工作進展情況，并發布《中國應對氣候變化的政策與行動2023年度報告》（以下簡稱《年度報告》）。《年度報告》全面總結了2022年以來我國應對氣候變化工作的新進展和新成效。內容包括：

2022年碳排放強度比2005年下降超過51%

非化石能源消費占能源消費總量比重達到17.5%

新能源汽車保有量達1620萬輛

碳排放權交易市場平穩運行等。

截至今年10月25日，碳排放配額累計成交量3.65億噸，累計成交額194.37億元。同時，中國積極參與氣候多邊進程，推動構建公平合理、合作共贏的全球氣候治理體系，加強應對氣候變化國際合作，深化氣候領域雙多邊合作機制，應對氣候變化南南合作取得積極進展。截至今年9月，我國已與40個發展中國家簽署48份氣候變化南南合作諒解備忘錄，累計合作建設4個低碳示范區，開展75個減緩和適應氣候變化項目，舉辦52期能力建設培訓班，為120多個發展中國家培訓2300余名氣候變化領域的官員和技術人員，攜手打造“綠色絲綢之路”。

二、省內雙碳信息

真金白銀！實施細則來了！成都出臺政策措施大力支持制造業高質量發展

為貫徹落實成都市關于堅定不移實施制造強市戰略推進制造業高質量發展相關精神，加快推進新型工業化，建設國家制造業高質量發展示范區，確保各項政策措施精準落實，特制定《成都市支持制造業高質量發展若干政策措施實施細則》，真金白銀支持制造業高質量發展。其中在推動制造業綠色化轉型方面給予了以下支持：

采取“賽馬制”確定6個重點產業園區，市級財政連續3年累計給予最高1億元支持，對符合條件的項目按規定給予新增政府債券重點支持。

鼓勵企業實施節能技術改造，按節能量給予最高200萬元補助。

支持綠色園區、綠色工廠、綠色供應鏈管理企業、綠色設計產品建設，給予最高100萬元補助。

培養技能人才，服務“雙碳”戰略 四川省啟動碳資產管理專項職業能力考核

在全球積極應對氣候變化、推動碳達峰碳中和目標的背景下，為加強雙碳領域技能人才隊伍建設，四川省于2023年11月11日首次進行了碳資產管理專項職業能力考核。這次考核吸引了來自40余家單位的43名考生參加。

該考核旨在評價相關從業人員在碳排放交易機構、金融機構等工作中，運用碳排放交易政策、市場機制等實現碳資產保值增值的能力。通過考核者將獲得由四川省人力資源和社會保障廳頒發的《專項職業能力證書》。

四川省人社廳高度重視雙碳領域技能人才隊伍建設，已開發6個雙碳領域專項職業能力考核規范，并計劃在2024年啟動更多相關專項職業能力考核。

三、興城雙碳行動

興城資管公司綠色低碳發展再上新臺階

近日，集團下屬興城資管公司與興城弘業公司通過自持的115噸成都市“碳惠天府”機制碳減排量（CDCER），中和法人主體2022年度二氧化碳排放量，獲得了由四川聯合環境交易所有限公司頒發的《碳中和見證書》，成為興城資管公司綠色發展的又一生動實踐。

本次“碳中和”秉持“科學、規范、專業”的原則，通過“數據摸底+深層對接+生態補償”的形式，靶向聚焦碳排查和碳交易。兩級公司2022年排放的115噸二氧化碳，通過自持的115噸CDCER進行碳中和。興城資管公司成為四川省首家非金融類碳中和成都市屬國企，興城弘業公司實現全國首家碳中和私募基金管理人“零的突破”。精準劃分碳排放量核查等工作，短時間內完成兩級公司近三年涵蓋化石、電力、熱力產業布局等維度的二氧化碳排放量數據收集及復核，僅耗時1個月實現從啟動碳盤查到實現碳中和。

四、成都興城雙碳研究院動態

雙碳研究院&產業研究中心根據工作安排，組織開展碳達峰碳中和行動方案編制及ESG管理體系培訓會，旨在全面貫徹黨的二十大精神，落實“積極穩妥推進碳達峰碳中和”的要求。此次行動詳細講解了ESG管理體系建設和企業碳達峰碳中和行動方案編制的工作計劃，并收集整理集團各子公司ESG相關資料及碳資產盤查數據，為后續開展集團ESG管理體系建設做好基礎調研。作為成都市規模最大的國有企業，興城集團有責任發揮帶頭引領作用，為此，我們將建立完善ESG治理體系，落實綠色低碳發展戰略，高質量實現碳達峰碳中和目標。

關于成都興城雙碳研究院

為積極響應黨的二十大報告中“積極穩妥推進碳達峰碳中和”重大決策部署，深入貫徹黨中央、省、市關于做好碳達峰碳中和的工作要求，全面落實集團“十四五”發展規劃，興城集團成立成都興城雙碳研究院，對集團公司的“雙碳”工作進行統一管理及運作，聚焦城市綠色低碳發展戰略需要開展各項工作，統籌宣傳子公司“雙碳”成果，營造干部職工全員參與推動碳達峰碳中和行動的濃厚氛圍。