一、特別關(guān)注

《甲烷排放控制行動方案》發(fā)布：加強甲烷排放控制，助力減污降碳

近日，生態(tài)環(huán)境部與外交部、國家發(fā)展改革委等11部門聯(lián)合印發(fā)《甲烷排放控制行動方案》（以下簡稱《甲烷方案》），旨在加強甲烷排放控制工作，實現(xiàn)減污降碳協(xié)同增效，積極應(yīng)對全球氣候變化。該方案堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、夯實基礎(chǔ)、分類施策、穩(wěn)妥有序、防范風(fēng)險的原則，明確了“十四五”和“十五五”期間重點領(lǐng)域甲烷排放控制的目標。重點任務(wù)包括加強甲烷排放監(jiān)測、核算、報告和核查體系建設(shè)，推進能源、農(nóng)業(yè)、垃圾和污水處理領(lǐng)域的甲烷排放控制，加強技術(shù)創(chuàng)新和甲烷排放控制監(jiān)管，加快構(gòu)建法規(guī)標準政策體系，加強全球甲烷治理與合作。為推動《甲烷方案》落地實施，將建立協(xié)調(diào)配合的工作機制，明確任務(wù)分工，加強宣傳培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)人才，開展甲烷排放控制典型經(jīng)驗做法宣傳。通過實施《甲烷方案》，將有力推動甲烷排放控制工作，進一步減少溫室氣體排放，為應(yīng)對全球氣候變化作出積極貢獻。

《中國應(yīng)對氣候變化的政策與行動2023年度報告》發(fā)布 我國應(yīng)對氣候變化取得積極進展

生態(tài)環(huán)境部近日舉行以“積極應(yīng)對氣候變化，促進綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”為主題的新聞發(fā)布會，介紹我國應(yīng)對氣候變化工作進展情況，并發(fā)布《中國應(yīng)對氣候變化的政策與行動2023年度報告》（以下簡稱《年度報告》）。《年度報告》全面總結(jié)了2022年以來我國應(yīng)對氣候變化工作的新進展和新成效。內(nèi)容包括：

2022年碳排放強度比2005年下降超過51%

非化石能源消費占能源消費總量比重達到17.5%

新能源汽車保有量達1620萬輛

碳排放權(quán)交易市場平穩(wěn)運行等。

截至今年10月25日，碳排放配額累計成交量3.65億噸，累計成交額194.37億元。同時，中國積極參與氣候多邊進程，推動構(gòu)建公平合理、合作共贏的全球氣候治理體系，加強應(yīng)對氣候變化國際合作，深化氣候領(lǐng)域雙多邊合作機制，應(yīng)對氣候變化南南合作取得積極進展。截至今年9月，我國已與40個發(fā)展中國家簽署48份氣候變化南南合作諒解備忘錄，累計合作建設(shè)4個低碳示范區(qū)，開展75個減緩和適應(yīng)氣候變化項目，舉辦52期能力建設(shè)培訓(xùn)班，為120多個發(fā)展中國家培訓(xùn)2300余名氣候變化領(lǐng)域的官員和技術(shù)人員，攜手打造“綠色絲綢之路”。

二、省內(nèi)雙碳信息

真金白銀！實施細則來了！成都出臺政策措施大力支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

為貫徹落實成都市關(guān)于堅定不移實施制造強市戰(zhàn)略推進制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)精神，加快推進新型工業(yè)化，建設(shè)國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)，確保各項政策措施精準落實，特制定《成都市支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展若干政策措施實施細則》，真金白銀支持制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。其中在推動制造業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型方面給予了以下支持：

采取“賽馬制”確定6個重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，市級財政連續(xù)3年累計給予最高1億元支持，對符合條件的項目按規(guī)定給予新增政府債券重點支持。

鼓勵企業(yè)實施節(jié)能技術(shù)改造，按節(jié)能量給予最高200萬元補助。

支持綠色園區(qū)、綠色工廠、綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)、綠色設(shè)計產(chǎn)品建設(shè)，給予最高100萬元補助。

培養(yǎng)技能人才，服務(wù)“雙碳”戰(zhàn)略 四川省啟動碳資產(chǎn)管理專項職業(yè)能力考核

在全球積極應(yīng)對氣候變化、推動碳達峰碳中和目標的背景下，為加強雙碳領(lǐng)域技能人才隊伍建設(shè)，四川省于2023年11月11日首次進行了碳資產(chǎn)管理專項職業(yè)能力考核。這次考核吸引了來自40余家單位的43名考生參加。

該考核旨在評價相關(guān)從業(yè)人員在碳排放交易機構(gòu)、金融機構(gòu)等工作中，運用碳排放交易政策、市場機制等實現(xiàn)碳資產(chǎn)保值增值的能力。通過考核者將獲得由四川省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《專項職業(yè)能力證書》。

四川省人社廳高度重視雙碳領(lǐng)域技能人才隊伍建設(shè)，已開發(fā)6個雙碳領(lǐng)域?qū)ｍ椔殬I(yè)能力考核規(guī)范，并計劃在2024年啟動更多相關(guān)專項職業(yè)能力考核。

三、興城雙碳行動

興城資管公司綠色低碳發(fā)展再上新臺階

近日，集團下屬興城資管公司與興城弘業(yè)公司通過自持的115噸成都市“碳惠天府”機制碳減排量（CDCER），中和法人主體2022年度二氧化碳排放量，獲得了由四川聯(lián)合環(huán)境交易所有限公司頒發(fā)的《碳中和見證書》，成為興城資管公司綠色發(fā)展的又一生動實踐。

本次“碳中和”秉持“科學(xué)、規(guī)范、專業(yè)”的原則，通過“數(shù)據(jù)摸底+深層對接+生態(tài)補償”的形式，靶向聚焦碳排查和碳交易。兩級公司2022年排放的115噸二氧化碳，通過自持的115噸CDCER進行碳中和。興城資管公司成為四川省首家非金融類碳中和成都市屬國企，興城弘業(yè)公司實現(xiàn)全國首家碳中和私募基金管理人“零的突破”。精準劃分碳排放量核查等工作，短時間內(nèi)完成兩級公司近三年涵蓋化石、電力、熱力產(chǎn)業(yè)布局等維度的二氧化碳排放量數(shù)據(jù)收集及復(fù)核，僅耗時1個月實現(xiàn)從啟動碳盤查到實現(xiàn)碳中和。

四、成都興城雙碳研究院動態(tài)

雙碳研究院&產(chǎn)業(yè)研究中心根據(jù)工作安排，組織開展碳達峰碳中和行動方案編制及ESG管理體系培訓(xùn)會，旨在全面貫徹黨的二十大精神，落實“積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和”的要求。此次行動詳細講解了ESG管理體系建設(shè)和企業(yè)碳達峰碳中和行動方案編制的工作計劃，并收集整理集團各子公司ESG相關(guān)資料及碳資產(chǎn)盤查數(shù)據(jù)，為后續(xù)開展集團ESG管理體系建設(shè)做好基礎(chǔ)調(diào)研。作為成都市規(guī)模最大的國有企業(yè)，興城集團有責(zé)任發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用，為此，我們將建立完善ESG治理體系，落實綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略，高質(zhì)量實現(xiàn)碳達峰碳中和目標。

關(guān)于成都興城雙碳研究院

為積極響應(yīng)黨的二十大報告中“積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和”重大決策部署，深入貫徹黨中央、省、市關(guān)于做好碳達峰碳中和的工作要求，全面落實集團“十四五”發(fā)展規(guī)劃，興城集團成立成都興城雙碳研究院，對集團公司的“雙碳”工作進行統(tǒng)一管理及運作，聚焦城市綠色低碳發(fā)展戰(zhàn)略需要開展各項工作，統(tǒng)籌宣傳子公司“雙碳”成果，營造干部職工全員參與推動碳達峰碳中和行動的濃厚氛圍。