為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的重要論述和指示批示精神，進一步規(guī)范和約束紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”活動。建工集團紀(jì)委量身定制政治家訪“套餐”，在系統(tǒng)內(nèi)分層分級開展紀(jì)檢監(jiān)察干部政治家訪活動，有效架起了家企溝通的“連心橋”，暢通了對紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時”外監(jiān)督的“最后一公里”，共筑家庭“清廉港灣”。

一是規(guī)紀(jì)共學(xué)嚴(yán)用權(quán)。建工集團兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)倡導(dǎo)職工家屬共學(xué)習(xí)，建工集團紀(jì)委結(jié)合普規(guī)普紀(jì)普法教育實施方案相關(guān)要求，督促紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合會前集中學(xué)、家庭共同學(xué)等方式，強化規(guī)紀(jì)法學(xué)習(xí)效果。建工五公司紀(jì)委將“陽光建工 五關(guān)五廉揚牛氣”廉潔大禮包作為“政治生日”禮物，為干部及其家屬送上一份“廉潔祝福”； 建工七公司紀(jì)委以廉潔書信和一本家風(fēng)書籍《齊家》定制政治家訪“禮包”，倡議干部家屬做清廉家風(fēng)的參與者、監(jiān)督者和宣傳者；建工預(yù)筑科技公司黨支部向家屬發(fā)放學(xué)習(xí)“廉”禮包，即《廉潔文化手冊》《國企從業(yè)人員“五小”行為表現(xiàn)清單》《經(jīng)商辦企說明》等相關(guān)規(guī)定制度，督促干部與家屬共同學(xué)習(xí)。

二是家風(fēng)共建筑防線。建工集團紀(jì)委開展“兩書一信”家風(fēng)建設(shè)，發(fā)放《涵養(yǎng)好家風(fēng)》讀本，制發(fā)《致干部職工家屬的一封信》《家庭助廉倡議書》，組織兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)紀(jì)檢干部與家屬全覆蓋共同簽訂《家庭助廉倡議書》《紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭助廉承諾書》等。集團兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)還通過發(fā)放《家庭助廉信》、邀請家屬向紀(jì)檢干部職工家屬寫下廉潔寄語等方式，倡議家屬時刻當(dāng)好助廉宣傳員、守門員、監(jiān)督員，和紀(jì)檢監(jiān)察干部共守廉潔門，共筑廉家風(fēng)。

三是共話家屬守清廉。建工集團兩級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)深入職工家庭，以“登門訪談點對點”、“電話懇談線對線”、“集體座談面對面”等形式，分層分級開展紀(jì)檢監(jiān)察干部政治家訪60余人次，用“拉家常”的方式與受訪干部家屬深入交心談心，從受訪干部的家庭趣事到單位表現(xiàn)、從業(yè)余愛好到發(fā)展方向、從家風(fēng)家教到監(jiān)督管理，全方位立體化地對紀(jì)檢監(jiān)察干部進行精準(zhǔn)“畫像”，并希望家屬常吹好“廉政風(fēng)”，管好“廉政賬”，當(dāng)好“廉內(nèi)助”。同時對家訪中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正。針對收集到家屬的意見建議或問題困難，及時跟蹤解決，消除受訪干部的后顧之憂。

下一步，建工集團紀(jì)委將持續(xù)做深做實做細(xì)政治家訪工作，實現(xiàn)單位“大家庭”與干部“小家庭”的緊密相連，積極動員家屬做好堅強后盾的同時強化對紀(jì)檢干部“八小時外”的“兩圈”生態(tài)監(jiān)督，持續(xù)為紀(jì)檢干部筑牢廉潔防線。