2024.06.30
一、特別關注
【重點關注】國家發展改革委等部門印發鋼鐵、煉油、合成氨、水泥4個行業節能降碳專項行動計劃
近日,國家發展改革委、工業和信息化部、生態環境部、市場監管總局、國家能源局聯合印發關于鋼鐵、煉油、合成氨、水泥4個行業節能降碳專項行動計劃,旨在貫徹黨的二十大精神,落實《2024—2025年節能降碳行動方案》,加大節能降碳工作力度,挖掘節能降碳潛力。相關文件明確了4個行業的節能降碳目標,部署了產業結構調整優化、節能降碳改造和用能設備更新、能源消費綠色低碳轉型、能源資源循環利用、數字化升級等重點任務,圍繞激勵約束、資金支持、標準提升、技術創新等方面加強政策保障,并對組織領導、項目實施、監督管理、宣傳引導等提出工作要求。下一步,國家發展改革委將推動各地區、行業和企業做好文件貫徹落實工作,加快節能降碳改造和用能設備更新,為推進碳達峰碳中和、發展方式綠色轉型提供支撐。
《鋼鐵行業節能降碳專項行動計劃》(發改環資〔2024〕730號)
《煉油行業節能降碳專項行動計劃》(發改環資〔2024〕731號)
《合成氨行業節能降碳專項行動計劃》(發改環資〔2024〕732號)
《水泥行業節能降碳專項行動計劃》(發改環資〔2024〕733號)。
近日,生態環境部等十五部門聯合印發《關于建立碳足跡管理體系的實施方案》,旨在加快建立我國碳足跡管理體系,促進生產生活方式綠色低碳轉型,助力新質生產力發展和雙碳目標實現。該方案明確了我國產品碳足跡管理工作目標和實現路徑。到2027年初步構建碳足跡管理體系,到2030年實現碳足跡管理體系的進一步完善?!秾嵤┓桨浮诽岢鏊姆矫?2條重點工作任務,包括發布產品碳足跡核算通則標準、發布重點產品碳足跡核算規則標準、建立完善產品碳足跡因子數據庫、建立產品碳標識認證制度、建立產品碳足跡分級管理制度、探索建立碳足跡信息披露制度等。下一步將加強統籌協調、強化工作落實、加大宣傳解讀力度,確?!秾嵤┓桨浮纺軌蝽樌涞夭⑷〉脤嵭?。
二、省內雙碳信息
6月3日,成都市生態環境局舉辦以“全面推進美麗中國建設”為主題的六五環境日環保主題活動。本次活動從175個項目中評選出12個“2024年度美麗成都建設優秀案例”。分別是:
公園城市建設的使命表達—成都世園會 | 生態東湖演繹綠色蝶變 |
“金玉呈祥”—青羊區金沙演藝綜合體 | “無廢醫院”助力美麗城市建設 |
堅持“雙碳”引領構筑綠色繁榮社區治理新模式 | 龍泉山城市森林公園生態價值轉化路徑探索 |
中國天府農博園 | 江安河光華段的治理與打造 |
成都(蒲江)國際田園生態商務區 | 天府酒村和美梁景 |
天臺山生物多樣性保護暨螢火蟲旅游基地 | 龍泉街道美麗社區——數字賦能城運平臺治理和服務雙提升 |
優秀案例的發布,充分展示了現階段成都在美麗城鄉、生產發展、生活富裕、生態安全、環境優美、文化繁榮、現代治理等領域取得的成績,讓公眾切身感受和共享美麗成都建設的成效成果。下一步,成都將總結典型做法,形成可推廣的經驗,以點帶面進行推廣,全面提升城鄉生態環境品質,彰顯“雪山下的公園城市、煙火里的幸福成都”的獨特魅力。
三、興城雙碳行動
成都綠道文旅集團公司:
興城集團旗下的綠道文旅集團公司通過開展QES(質量/環境/職業健康)體系建設,制定并實施預防為主、全過程控制的管理措施,減少公司環境風險事故;在運營過程中嚴格控制產生的廢水、廢氣、噪聲和固體廢棄物(危廢等)。降低處理污染風險的費用,從而節約公司成本,提高運作效率,增強全員環保意識。其下屬花木公司和農科公司正逐步建立環境管理體系?;竟疽褑覫SO質量、環境、職工安全管理QES三體系認證工作。智慧城市公司建立了ISO14001環境管理體系,其中包括廢棄物、生活廢水的管理目標,采取不定期的監督與檢查機制。
四、成都興城雙碳管理版塊動態
科技創新部雙碳管理版塊圍繞碳達峰碳中和目標,深入開展了興城集團及下屬企業2023年的碳資產與碳排放盤查工作,完成了對下屬公司提交的碳排放與碳資產數據及資料的整理匯總。這些數據涵蓋了下屬企業各業務領域的碳排放情況,為后續的分析和決策提供了堅實的基礎。為了更深入地了解下屬企業的雙碳相關業務及計劃,組織了一系列線下調研活動,通過與下屬企業的深入交流和實地考察,獲得了大量第一手資料,對集團的雙碳工作有了更加全面和深入的認識。在此基礎上,根據2023年碳資產與碳排放盤數據,對《興城集團碳達峰碳中和行動方案》進行了修改和完善,形成上會審議稿。該方案明確了集團未來雙碳工作的目標、任務和措施,為集團的可持續發展提供了重要指導。
關于成都興城科技創新部雙碳管理版塊
為積極響應黨的二十大報告中“積極穩妥推進碳達峰碳中和”重大決策部署,深入貫徹黨中央、省、市關于做好碳達峰碳中和的工作要求,全面落實集團“十四五”發展規劃,興城集團成立科技創新部,對集團公司的“雙碳”工作進行統一管理及運作,聚焦城市綠色低碳發展戰略需要開展各項工作,統籌宣傳子公司“雙碳”成果,營造干部職工全員參與推動碳達峰碳中和行動的濃厚氛圍。