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? 為進(jìn)一步提高管理水平， 12月19日下午，人居公司召開2012年度中層干部民主測(cè)評(píng)會(huì)，對(duì)公司中層干部本年任職情況進(jìn)行全面公開的考核。人居公司班子成員及全體員工參加了本次會(huì)議。

公司要求測(cè)評(píng)人員要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的原則，從德、能、勤、績(jī)、廉等五方面嚴(yán)肅慎重的對(duì)待測(cè)評(píng)。隨后，公司11名部門負(fù)責(zé)人分別上臺(tái)就個(gè)人一年來(lái)的思想及業(yè)務(wù)工作等情況進(jìn)行了述職匯報(bào)，使與會(huì)人員能更加清晰作出評(píng)定。最后，由公司全體員工當(dāng)場(chǎng)填寫《公司中層干部年度民主測(cè)評(píng)表》，讓民主測(cè)評(píng)發(fā)揮真正的作用。

本次測(cè)評(píng)會(huì)嚴(yán)格按照要求規(guī)范執(zhí)行，既保證了測(cè)評(píng)工作的客觀公正，強(qiáng)化了民主監(jiān)督，又體現(xiàn)了人居公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，人居公司將總結(jié)過(guò)去一年工作成就，向更加科學(xué)民主的工作格局邁進(jìn)。

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