? ? ? ? ? ?為貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于雙創(chuàng)工作有關(guān)薪酬體制改革的部署，6月21日，市國資委、市人社局調(diào)研組到成都興城集團(tuán)調(diào)研薪酬分配管理情況。

在聽取了集團(tuán)主要情況介紹，工資總額及目標(biāo)績(jī)效管理，高層次人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)等方面的情況匯報(bào)后，調(diào)研組對(duì)興城集團(tuán)近年來的薪酬分配管理等工作給予了肯定。與會(huì)雙方還就員工績(jī)效、分配管理、高層次人才引進(jìn)、管理創(chuàng)新等方面進(jìn)行了深入探討和意見交流。下一步，興城集團(tuán)將繼續(xù)按照市國資委、市人社局要求，進(jìn)一步加強(qiáng)與市級(jí)部門的溝通對(duì)接，并結(jié)合雙創(chuàng)工作，在目標(biāo)績(jī)效管理等方面努力突破制約和瓶頸，力爭(zhēng)取得更大的成效。

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