為進一步提升組織人事工作規范化、制度化、科學化水平，近期集團公司組織人事部赴成都環境集團就中層管理人員選拔任用、日常監管、薪酬管理、教育培訓等工作進行學習調研，并向集團公司黨委作專題匯報。成都環境集團組織人事工作特色亮點和經驗成效對集團公司相關工作具有借鑒意義，下一步組織人事部將在創新選用形式、細化干部監管、加強編制統籌、規范薪酬管理、豐富教育培訓五個方面謀創新、見實效，推動選人用人工作再上臺階，為集團改革發展凝聚智力、匯聚合力。