10月20-21日，成都興城集團舉辦市場化選聘人員及新任中層管理人員專題培訓，今年市場化選聘人員、新任中層管理人員和前期選聘職業經理人及專家人才共計25人參加培訓。集團黨委專職副書記敬正友同志作開班講話，集團公司各相關部門負責人作專題授課。

會上，敬書記對集團發展歷程及取得的豐碩成果進行了回顧，并對參訓人員提出要求：

一要擅于站高謀遠，掌握科學決策基本功。看事情、想問題要有大格局、大視野，要加強政治素養，提升戰略眼光，把握企業發展內在規律，充分發揮領導力和決策力。

二要盡快融入角色，抓住重點難點善作為。要轉思維、重創新、勇擔責，提升產業協同能力，強化改革攻堅能力，加強工作落實能力，促進產業融合，實現質效提升，做出亮點成效。

三要提升三種意識，做好風險防范強內控。要在常學常新中加強進取意識，在知行合一中強化風險防控意識，在常存敬畏中提升廉潔意識，珍惜崗位工作，心無旁騖干事創業。

董事會辦公室、組織人事部、紀檢監察室、投資發展部、財務部、審計法務部結合集團改革發展實際，分別就集團法人治理結構及經營業績考核、深化改革及中層人員管理、戰略規劃及協同、財務及融資管理等內容開展專題授課。

培訓圍繞成都市整體規劃及集團重點項目，組織赴成都市規劃館、天府綠道規劃展示中心進行現場參觀教學，實地了解成都市城市規劃和環城生態公園建設及商業運營情況，明晰集團作為市屬國企肩負的責任和使命。前往四川省廉政教育基地武侯祠開展廉潔現場教育，在歷史的回音中體悟三國廉潔文化，進一步筑牢了理想信念。

面臨千載難逢的時代機遇和無比廣闊的事業舞臺，我們正處在大有可為的新時代?！芭d城人”必將以時不我待、只爭朝夕的緊迫感，以善作善成、久久為功的使命感，全力以赴抓項目、凝心聚力促發展，為集團沖刺世界500強并持續爭先進位貢獻更大的力量！