2024年10月31日，集團召開清北人才交流座談會，本次會議旨在為集團內的清北人才搭建展示風采、交流互鑒、匯聚智慧、共謀發展的平臺，也是集團踐行“人才興企”戰略的重要舉措。集團黨委書記、董事長李本文出席會議并講話，集團黨委專職副書記、董事敬正友主持會議。38名集團清北人才參加座談。

會上，清北人才結合自身學習及工作經歷，從戰略規劃、數字化轉型、綠色低碳、項目運營管理、投資管理、人才培育、法務風控等多個角度，圍繞集團發展面臨問題、困難充分交流發言，提出意見建議70余條。

李本文肯定了清北人才為集團發展做出的貢獻，指出企業要樹立人才導向，吸引、培育各領域有識之士，共同努力推動企業高質量發展。并向與會的清北人才分享了五點：一是人生最寶貴的是要堅持正確的方向，做正確的事、正確地做事、把事做正確；二是態度比知識更重要，要有敢于直面問題、挑戰問題的態度，塑造正確的人生觀、價值觀、政績觀；三是要將實踐作為繼續學習的唯一路徑，凡事事必躬親、親力親為；四是要秉持務實的工作作風，堅持一線工作法、問題工作法；五是要牢固樹立集體主義思想，不管身處什么崗位，都要熱愛集體，將集體利益放在首位。

與會的清北人才通過座談交流，加深了對集團發展面臨形勢及問題的理解和認識，堅定了干事創業信心和決心。他們紛紛表示要持續踐行“務實創新，行穩致遠”企業核心價值觀，立足本職崗位加強實踐礪煉、繼續發光發熱，奮力投身集團“建設世界一流城市綜合運營商”、實現高質量發展征程。