為做好集團教育培訓工作，為集團沖刺世界500強提供堅強的人才和智力支撐，9月25日，集團出臺了《成都興城投資集團有限公司2018-2020年教育培訓規(guī)劃》。一是圍繞中心、服務大局，始終圍繞集團 “一個奮斗目標” “三大發(fā)展戰(zhàn)略” “十二項創(chuàng)新舉措”，以問題為導向、以正在和即將開展的工作為中心，及時跟進實施教育培訓工作，提高運用所學理論和知識指導實踐、解決問題、推動工作的能力。二是遵循規(guī)律、統(tǒng)籌推進，遵循干部員工成長規(guī)律，把握不同類別、不同層次、不同崗位員工特點，增強針對性，實現(xiàn)全覆蓋，統(tǒng)籌推進集團內(nèi)各級員工培訓工作。三是質(zhì)量至上、注重實效，把集團深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展貫穿于教育培訓各環(huán)節(jié)各方面，實現(xiàn)教育培訓數(shù)量與質(zhì)量、規(guī)模與效益相統(tǒng)一。